Det här är vi!

En inbjudan till ett rikare liv

På Flying Tiger Copenhagendesignar vi inte för att produkterna ska se snygga ut. Vi designar för att få människor att må bra.

Oavsett om vi utformar extraordinära produkter för vardagslivet eller får vardagliga produkter att se extraordinära ut, vill vi ge dig något som kan föra dig närmare någon annan.

Saker som får dig att le. Gåvor som du vill ge bort. Saker som du känner dig manad att prova och desperat vill dela med andra.

För det verkliga värdet ligger inte i de produkter vi äger, utan i de upplevelser vi delar. Varje månad, Flying Tiger Copenhagen lanserar vi en rad nya produkter. Saker du behöver. Saker du drömmer om. Saker som du inte visste fanns.

Produkter som tagits fram med tanke på dig och de resurser vi delar. Var och en av dem är utformad för att få sakerna du bryr dig om att hända.

Ett rikare liv behöver inte kosta en förmögenhet.

Åtminstone inte på Flying Tiger Copenhagen.

Vår historia

Flying Tiger Copenhagen har sina rötter i ett stånd på en loppmarknad i Danmark där grundaren Lennart Lajboschitz sålde paraplyer tillsammans med sin fru Suz. År 1988 öppnade Lennart och Suz sin första fysiska butik i en lokal stadsdel i Köpenhamn.

Den hette Zebra och sålde paraplyer, solglasögon, strumpor och överskottsvaror. Den första butiken med namnet Tiger öppnade i Köpenhamn 1995, och allt i den kostade 10 danska kronor. Det danska ordet för tiokronorsmynt uttalas tee'-yuh, vilket låter precis som det danska ordet för tiger.

Nu, mer än 30 år efter öppnandet av vår första butik, är vi ett detaljhandelskoncept med 842 butiker i 27 länder. År 2022 omsatte vi 4 752 miljoner danska kronor och vi har mer än 7 000 fantastiska medarbetare. Ovanpå dessa siffror och prestationer kommer den nyligen lanserade franchiseverksamheten.

Visste du att

Vi har fortfarande inte berättat allt för dig. Om du vill lära känna oss lite bättre kan du klicka nedan och läsa om 5 saker vi bryr oss om.

Vår filosofi om medarbetarna

På Flying Tiger Copenhagen är våra dörrar alltid öppna! Det är viktigt för oss att alla medarbetare känner sig välkomna på våra kontor och kan dela idéer och arbeta tillsammans. Samtidigt är vi också medvetna om att arbete hemifrån kan ha en positiv inverkan på vår balans mellan arbete och fritid och de dagliga arbetsuppgifterna. Vi vill säkerställa att det är möjligt att skapa flexibla och attraktiva arbetsvillkor för alla medarbetare.

Baserat på lärdomar från de hybrida arbetssätt som pandemin tvingade oss alla till, har vi utformat huvudkontoret inte bara för att vara en levande plats där våra anställda vill komma till jobbet, träffa kollegor, umgås och ha kul, utan också sett till att vi stöder en hybrid arbetsmiljö med flexibilitet för alla att göra sitt bästa. Detta flexibla förhållningssätt har i våra medarbetarundersökningar 2022 lyfts fram som en positiv faktor för det allmänna engagemanget i arbetet.